Apa yang perlu Anda ketahui tentang kualitas kepemimpinan

Banyak orang mengatakan bahwa para pemimpin besar hanya dilahirkan, tetapi menurut pendapat kami mereka perlu tumbuh. Meskipun Anda bisa mulai dengan keterampilan kepemimpinan yang hebat, Anda tidak akan tumbuh dalam ukuran tanpa keterampilan dan kemauan untuk berkembang. Di sini kami telah mengumpulkan beberapa saran ahli untuk menjadi pemimpin yang hebat. Gunakan itu sebagai bagian dari komponen pendidikan Anda dan perluas keterampilan kepemimpinan Anda.

Saat Anda mencoba membuat keputusan, cobalah mendapat masukan dari tim Anda. Tim Anda mungkin dapat membantu Anda menemukan solusi yang baik, atau itu bisa membantu Anda menentukan apakah Anda membuat pilihan yang salah. Seorang pemimpin yang baik harus tertarik dengan pendapat orang lain.

Terima kasih untuk stafmu. Banyak penelitian yang berfokus pada terima kasih manajer kepada karyawannya. Tingkatkan produktivitas, seringkali berkali-kali. Hanya rahmat kecil yang benar-benar dapat membantu memperkuat kepemimpinan Anda. Jadi aktiflah.

Temukan nama-nama karyawan Anda. Seorang pemimpin yang hebat meluangkan waktu untuk mempelajari nama-nama staf langsungnya dan juga nama-nama artis terbaik di antara mereka. Tunjukkan pada mereka bahwa Anda cukup peduli untuk mengenal mereka tidak hanya sebagai pekerja, tetapi juga sebagai orang yang nyata.

Fokuslah pada orang yang ingin Anda kendarai, bukan pada Anda. Mungkin sulit untuk melakukannya, tetapi jika Anda seorang pemimpin, pikirkan semuanya. Anda harus melupakan diri sendiri dan fokus pada apa yang dapat Anda tawarkan kepada mereka yang akan mengikuti Anda. Ini adalah hal yang tepat untuk dilakukan dan Anda akan menemukan bahwa banyak orang menghargai penyelia ini.

Seorang pemimpin yang sukses harus menjalani kehidupan publik dan pribadi yang seimbang. Reputasi yang baik di masyarakat adalah dasar untuk kesuksesan yang berkelanjutan. Jika Anda memiliki peran utama, Anda perlu mencermati. Karena itu, penting untuk menjaga kerendahan hati dan bersikap moderat. Jangan beri tahu siapa pun bahwa Anda didiskualifikasi sebagai pemimpin.

Terus mempelajari teknik kepemimpinan baru dan praktik manajemen inovatif. Dengan melanjutkan pendidikan Anda, Anda akan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana karyawan muda Anda berpikir. Perspektif baru akan membantu Anda meningkatkan gaya kepemimpinan Anda sambil menyediakan alat untuk bersaing di pasar yang terus berubah.

Kalahkan rasa takutmu. Kecemasan bisa menjadi pengalaman mengerikan bagi Anda, terutama jika Anda seorang pemimpin. Alih-alih, cari apa yang dikatakan ketakutan itu kepada Anda. Belajarlah memproses dengan cara yang sehat dan mendorong Anda untuk melampaui rasa takut menjadi sesuatu yang lebih.

Habiskan lebih banyak waktu di kantor daripada di jalan. Mungkin menyenangkan untuk bepergian ke mana saja, tetapi panduan kasus tidak benar-benar menginspirasi tim di kantor utama. Jika Anda bepergian lebih dari separuh waktu, Anda dapat yakin bahwa karyawan Anda tidak akan melihat Anda sebagai pemimpin mereka. Mereka harus melihatmu di sana.

Karyawan Anda akan menilai Anda berdasarkan keputusan Anda. Keputusan rekrutmen, perekrutan dan pemberhentian Anda dinilai oleh karyawan Anda. Itu menyebabkan kebencian yang dapat mempengaruhi moral karyawan dan menggagalkan tujuan mereka.

Sementara beberapa pemimpin besar dilahirkan, banyak yang membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk mengembangkan peran mereka. Jika Anda ingin menjadi pemimpin, saran dalam artikel ini pasti akan membantu Anda. Baca tips ini berulang-ulang dan lakukan segalanya untuk mendominasi mereka. Dengan cara ini, Anda pasti akan menjadi orang yang tim mana pun ingin memanggil seorang pemimpin.

Uncategorized
Read More